ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ПОДГОТОВКА МЕНЕДЖЕРОВ И РУКОВОДИТЕЛЕЙ

С Натальей мы сотрудничаем 5 лет.
Она удивительный человек, специалист который помогла нам укомплектовать штат такими же удивительными сотрудниками.
Бывает просто HR, а бывает HR психолог, это она.
Точно понимает что нужно компании в данный момент, умеет разбираться в людях, не только в их профессиональных качествах, но и насколько они подходит по духу в организацию.
На подборе мы не останавливаемся, это только начало работы, в дальнейшем мы проводим обучение.
Наталья проводит тренинги с нами и с руководителями, где мы два дня проводим с пользой.
Тренинг “Золотой стандарт руководителя” помог нам сплотиться и найти ответы, мы вышли с новыми ценными знаниями для дальнейшей работы, научились лучше коммуницировать друг с другом.
 У Натальи, меня всегда удивляло одно качество, то как она понимает суть задачи, и может за короткое время найти ответ.
Я всегда стараюсь, если есть возможность, задать ей вопрос связанный с бизнесом с психологией с персоналом, иногда бывает что не знаешь как поступить. А она умеет смотреть в суть проблемы не будучи погруженной в вопрос, дает максимально точный и четкий ответ, это максимально полезно в работе.”

Благодаря нашему сотрудничеству был создан отдел персонала, обучение проходило в системе полного наставничества в течение 6 месяцев как результат снижение текучести максимально укомплектован штат и внедрена система адаптации.
Нам провели оценку управленческого состава среднего звена, на основании данных подготовили программу тренингов в формате решения задач завода.
Конечный результат сплочение команды, повышение управленческих навыков и увеличение производительности.

Тренинги которые были проведены для нашего предприятия помогли расширить возможность взаимодействия руководителей со своим персоналом.
Найти новые пути решения поставленных задач с минимальной затратой усилий в сжатые сроки.
Обстановка которая создается и поддерживается на тренинге, побуждает сотрудников к изменениям максимально брать на себя ответственность за происходящее в их подразделениях.
Повысился градус доверия и взаимопомощи между сотрудниками. Снизилась конфликтность.

Тренинги которые проводит для нас Наталья Шардакова отличаются от всех ранее пройденных своей простотой и сменой деятельности, динамичностью.
Уже в процессе взаимодействия участников на тренинге решаются реальные кейсы по улучшению взаимодействия подразделений на производстве.

Тренер находит подход к каждому участнику без исключения персонал, как итог мотивирован на получение знаний и применение их на практике.